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求める人物像

当社で活躍する社員の6つの特徴

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  明朗さ

  いつも明るく元気で、自分を盛り上げられる人が早くから活躍します。 自分だけでなく、周囲を巻き込んで空気を変えられる人、チームをやる気にさせる人は、マネージャーへの早期昇格も期待できます。

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  素直さ

  先輩の教えを素直に受け入れ実践できる人は早く成果があがります。 やらない理由・できない理由を探して自分のやり方に固執していると成果があがりません。

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  努力を続けられる人

  結果は努力に比例します。やり続けることで、必ず結果がでるようになっています。大切なのは営業センスよりも、地道な努力を続けられる継続力です。

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  自己成長欲求

  「早く出世したい」「お金をもっと稼ぎたい」「成長して責任領域を広げたい」という気持ちは、頑張る原動力となります。「営業成績で一番になりたい」「自分のチームを業績トップにしたい」という気持ちがあれば成績は上がり、役職も収入もついてきます。

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  当事者意識

  他人のせいにしない。何事にも当事者意識を持ち、自分事として捉えます。それが出来る人は、そうでない人の数倍のスピードで成長していきます。その責任感が真剣さを生み、真剣さが工夫と試行錯誤につながり、普通より数倍多くのことを学び取れるからです。

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  コミットメント

  チーム目標に共感し、しらけない。常に高い目標を追いかけます。組織一丸となって達成に向け動くため、斜に構えてしまう人や、諦めが早い人は向いていません。目標に共感でき、しらけずに最後まで頑張る人は、大きな成果にたどり着くことができます。

求めない人物像

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  目標に貪欲でない方

  「１番になりたい」という気持ちを持つこと。
  他人のせいにせず常に当事者意識・責任感を持ち仕事をする事が大切です。
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  お客様と信頼関係を築けない方

  お客様のことを考えスピーディーに行動できること。
  いつも明るく、元気に振舞えること。
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  対人業務が苦手な方

  どんな接客業も大事なのは第１印象。
  対人業務が苦手の方はお客様に読み取れてしまうため当社の社風には向いていません。