仕事を知る
よくありがちな年功序列を撤廃し成果や実力に合わせた基準で評価されます。
安定した固定給が有り、頑張って成果を挙げた方へは実力に合わせた成果手当・賞与が支給される仕組みです。
明朗な仕組みで勤続年数に関わらず正当な評価がされます。
いつでも誰でも成果に応じジャンプアップできます。
入社1年目でも実力次第で昇進・昇給のチャンスがあります。年に1度の等級の見直しを行います。
特に優秀な成績を挙げている方には期間中でも実力に合わせ等級の見直しをする事があります。
また、営業経験が浅い方でも各店舗の営業リーダーの協力が得られるので成果に直結した動きができます。社長や役員との距離が近く何でも相談できる体制です。周りくどい稟議等のシステムはありません。
スピーディーなディスカッションと検証により様々な意思決定・決断をしていきますので他社と比較して圧倒的なスピード感で仕事ができます。